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　基层工会是工会组织体系的坚实基础，是工会组织开展各项工作的前提保证。现如今，随着经济体制的调整和产业结构的升级，职工队伍已经发生了深刻的变化，基层工会活动遇到了前所未有的新问题。在这样的新形势下，加强基层工会组织建设、增强基层工会组织活力的意义将更加重大。每一位工会组织的工作者都在殚精竭虑地思考如何能将基层工会组织紧紧凝结，在摸索中前进，在突破中发展。本文将就如何进一步加强基层工会组织的凝聚力提出以下几点思考。

一、建立一支高素质、精明强干的工会干部队伍

在新形势下，要加强基层工会组织的凝聚力，先决条件和有力保证就是建立一支具有高素质、精明能干的工会干部队伍。基层工会组织干部团队的整体水平和素养直接影响和左右着各项工会工作。只有把工会干部队伍建设作为基层工会组织工作的首要任务和关键环节，切实提高基层工会干部队伍的综合素质，才能为做好基层工会工作、推进各项事业持续良好发展打下坚实的基础。

1、强化基层工会领导、干部的团队建设。要想建立一支精干的基层工会组织体系，就必须按照有关规定选举工会主席、工会委员，并配备专职的工会干部。要做到对新加入工会组织的干部进行全方位的素质培养，为其今后的工作打下良好基础；对已经在职的工会干部进行定期的业务培训，与时俱进，绝对摒弃陈旧观念和思想，始终树立为基层职工全心全意服务、为工会组织尽心竭力的意识。

2、加强基层工会领导、干部的教育培训管理工作。一是要充分利用时间，以多样化的形式对基层工会领导、干部进行各种教育和培训，使工会干部熟悉工会业务，了解维权制度;二是加强工会干部的大局意识、责任意识、服务意识方面的学习培训，增强做好工会工作的使命感，责任感;三是要组织工会干部学习借鉴兄弟单位好的经验和做法，启发开拓工作思路，不断创新工作。

二、努力为基层工会组织打造“家”的氛围和环境

职工之家的建设，是基层工会工作的一项重要内容，是在整个新形势下对基层工会工作的基本要求，是增强基层工会凝聚力的重要载体。职工之家绝不是职工俱乐部，而是活动之家、文明之家、友爱之家，真正做到帮助职工解决实际困难，加强职工联系与沟通，增进职工凝聚力的活力园地。

1、建“家”工作需要党委的大力支持。坚持“以人为本”，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，依法维护广大职工的合法权益，加强阵地的功能和作用；坚持以构建和谐企业与建家兴企、建家强会这一宗旨，紧密地围绕企业来开展建家工作，不断提高工会工作的整体水平，在企业发展步伐中，更好地发挥职工之家的效用。基层工会组织的建家工作必须要获得党委的大力支持，充分调动职工的积极性，能使其全心全意为企业服务，从而促进企业的发展，让广大职工群众满意。

2、建“家”工作需要融入企业的经营目标。提高企业的经济效益，不仅仅关系到企业本身的生存和发展，更加关系到每一位职工的切身利益。因此，基层工会组织的建“家”工作必须要融入到企业的经济工作中去。结合本单位的工作开展创新活动，通过各种形式在职工中开展劳动竞赛、合理化建议等，达到提高企业的技术创新能力、企业管理能力等。企业应完善此类工作的开展、操作、评审、推广、应用、评价等体系。

　3、做好“维权”工作，坚决保障职工合法权益。保证职工的合法权益，一是要严格执行劳动合同制度，不定期地对合同的执行情况继续对照检查，使职工的各项权利和利益得到有效保证。比如说，职工的工资能否按时足额发放，各种保险是否及时上缴，劳动环境是否得到改善，国家政策中涉及补贴职工的福利费用是否及时发放等，这些都是需要检查的内容。二是及时关注、了解职工的工作情绪、态度，要温暖对待工作中或生活中遇到困难的职工,绝不能走形式，要真正从内心温暖、感化有困难的职工。

4、建“家”工作要与企业民主管理、企业文化建设相结合。企业民主管理是现代企业的发展要求。高度民主，是每一个企业持续良好健康发展的努力方向。做好这一点，首先必须要建立职工代表大会制度，让职工代表充分行使审议建议权，审议通过权，监督评议权和民主选举权；二是要建立健全民主管理网络，对企业生产经营方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项，都要在职代会或民主议事会上讨论通过后实施，并将实施情况向职工群众公布。

职工之家建设，必须要将企业经营管理过程中萃取的企业理念、企业精神、企业宗旨、企业哲学等文化元素融入到干部职工的日常工作中，融入到干部职工的培训教育中，使之成为干部职工的自觉行动。

三、建立健全各项制度，保障基层工会组织职工的各项权益

坚持以职工为本，做好各项制度的规范化建设，维护好职工群众的合法权益，这既是法律赋予工会的基本职责，也是增强基层工会组织凝聚力的重要保证。

1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。要认真召开职代会，规范程序、落实职权。既要关心职工的经济利益，又要尊重职工参政议政的权利。不断拓宽民主渠道，探索创新职代会的组织形式和工作方式，充分发挥其作用，保障职工群众的民主参与、民主监督、民主评议的落实工作。

2、不断推进企业平等协商、劳动合同制度。要始终把职工关心的热点、难点问题和经济权益作为重点。规范劳动合同的管理，维护劳动关系双方权益。帮助企业化解矛盾，理顺程序，调动职工的积极性，推动企业的发展。

3、积极推动工作透明化、监督实际化。这项公开工作是职工了解企业规范运作的最直接和最有效的方法。企业要想职工真正起到监督作用，从而促进企业规范、务实运作，防止工作过程中的随意性。只有不断加强基层民主建设，让基层工会组织把维护职工合法监督权贯穿到工会工作的各个方面、各个领域，才能起到增强基层工会组织凝聚力的作用。

简答题:基层工会规范化建设的标准是什么?

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，基层单位工会作用发挥得好坏， 能否维护职工的合法权益，能否调动职工的积极性和创造性，关系到党与职工群众的关系，关系到党的阶级基础和执政地位，关系到经济发展和社会的和谐稳定。下面，作为一名基层工会工作者，就如何做好新形势下的基层工会工作，浅谈一点心得体会。

一、做好基层工会工作，必须建立健全组织机构

建立健全组织机构极为重要。基层工会主席的定位由上一届工会领导提名，职工代表表决通过，或由职工代表选举产生。工会各委员由工会主席提名，比如组织委员、宣传委员等也要经过职工代表表决通过，也可以在职工大会上表决通过。工会组织应明确职责分工，经常与党政领导沟通，履职尽责。

二、必须提高工会干部的素质和本领，为单位中心工作服务

一要提高政治素质、服务大局。用科学发展观和党的群众路线武装工会干部的头脑，做到政治坚定、思想敏锐、明辨是非、旗帜鲜明。学会用辩证法的观点和方法观察、分析、解决问题，不断提高总揽全局的能力，应对复杂局面的能力和为职工办事的能力，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事。特别是要为困难职工排忧解难。二要树立正确的人生观、世界观和价值观，不怕吃苦，乐于奉献，热心为职工服务，这是做好工会工作的思想基础。三要提高业务能力，需要有为职工服务的热情，更需要有为职工服务的本领。这是要求工会干部必须与时俱进，自觉钻研学习业务知识、法律法规知识和市场经济知识，尽快成为行家里手，这样才能服务于单位、服务于职工。四是要有创新意识，面对新形势、新挑战，必须探索工会工作的新思路、新方法、新对策、新优势。用创新的精神、创新的意识研究新问题、解决新问题，保证工会工作有新突破。要紧紧围绕党政的中心任务来开展工会工作，这是取得基层工会工作实效的重要前提。

三、基层工会组织要发挥好桥梁纽带作用

工会组织要通过参与企业行政和党组织的各项活动，要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织的建设上来，要通过教育和宣传等手段把党和国家的政策、企业面临的形势及时向职工群体传达和沟通，使单位管理层能够了解广大职工群众的意愿、意见和要求，增加决策的透明度和准确度。工会组织要定期向职工群体宣传党的发展状况，提高职工群众参与单位管理的积极性、主动性和工作热情。再是力所能及发挥工会组织的协调作用；由于劳动关系在市场化改革过程中愈益复杂化和多样化，职工的权益被侵犯现象时有发生，也是一个企业不可预见的因素，工会组织的协调作用非常重要，积极参政议政，以职工代表者的身份协调劳动关系，解决劳动过程中出现的矛盾，维护劳动者的利益，保护劳动者的积极性。工会组织在协调劳动关系中应正视矛盾，广泛听取职工的意见，支持职工合理要求，对于一些条件不具备难以解决的要求，应及时向职工说明情况，使之放弃过高或不合理的要求。也可以及时反映到上级工会组织和上级党组织、行政部门了解处理，坚决杜绝对问题不理不睬，将矛盾扩大化。

四、紧紧围绕职工的思想实际开展工会工作，做到有的放矢

是否精准地把好职工的思想脉搏，决定了基层工会工作的成败。一定要充分意识到这一点，要采取一系列的措施，建立起与员工沟通和联系的渠道，要针对员工的思想实际来开展工作。

职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，基层工会组织必须把职工的思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实科学发展观，走群众路线的高度，深刻认识加强和改进职工思想政治工作的重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍，保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全体职工，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观，以主人翁的态度为单位发展贡献聪明才智。

五、紧紧围绕工会组织的特点来开展工作，务求实效

工会工作的生命就在于各种活动，不举行活动，多好的计划也无法实施、多良好的愿望也实现不了，也就无从谈起为职工服务，为职工分忧解难了。因此，一个有生命力的工会组织，必须用各种各样的活动作为自己工作的载体，在活动中调动起干部职工的热情和积极性，形成一个热火朝天的工会工作新局面。如何搞好工会活动？

一是要带领职工深人开展学习理论、学习知识的各种活动，以促进职工思想政治水平的提高。

二是要切实维护职工的合法权益。主动与行政领导沟通，积极做好涉及干部职工切身利益的工作。同时，还要以《中华人民共和国劳动法》为法律依据，通过法律来使广大员工的合法权益得到保障。

三是积极发挥工会组织“职工之家”的作用，关心干部职工生活，做好后勤服务工作，让广大一线职工理顺情绪，卸下包袱，轻装前进。一方面从政治上关心职工，特别是青年职工，要关心他们的学习、知识的增长和政治上的进步，鼓励他们积极进取，自学成才，为他们创造继续接受教育的机会，为单位培养后备人才。另一方面从生活上关心职工，关心职工的家庭、婚姻及子女、老人的健康状况，特别是对贫困家庭，要想方设法为他们排忧解难，把党的关怀和温暖送到职工的心坎上。

四是要加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动。干部职工喜闻乐见的文化体育活动是调剂干部职工生活，提高工会凝聚力和向心力的有效载体。基层工会组织要根据干部职工的意愿和要求，适时地组织干部职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，通过活动陶冶职工情操，增强职工体质，使基层的广大职工以更加饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。

怎样加强基层工会工作

基层工会联合会规范化建设参考标准

一、组建程序规范

1.工会联合会组建经上一级工会批准，组建程序规范；

2.工会联合会在基层工会委员会和基层联合工会的基础上建立。委员的构成体现联合制、代表制原则，所属基层工会委员会、基层联合工会的主席，作为工会联合会委员；

3.在建立工会联合会的同时，建立工会联合会经费审查委员会和女职工委员会；

4.工会委员人选适当，没有不当人选作为工会委员现象。

二、工作条件具备

1.有工会法人资格、工会印章、办公场所、职工活动阵地；

2.工会组织亮牌子、工会主席亮身份，工会职能职责、工作制度、工作流程，统一上墙。

三、工作开展规范

1.工会联合会主席人选适当。职工500人以上的，配备或聘用专职工会干部；

2.推动所属行业或区域企业加强工会组建和会员发展工作，工会组建率高，职工入会率高，根据企业和职工人数实际建立完善分工会和工会小组，有条件的建立工会积极分子队伍；

3.联合会本级及所属工会落实会员代表常任制和会员“四权”，开展职工之家建设和会员评家；

4.组织开展具有区域或行业特色的群众性经济技术创新和职工职工素质提升活动；

5.指导所属企事单位建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立平等协商和集体合同制度，实行厂务公开。推进涵盖单位与职工签订规范劳动合同，按规定为职工缴纳各种社会保险；

6.开展“安康杯”竞赛活动，劳动安全卫生监督工作落实；

7.帮助所属基层工会解决工作中遇到的困难和问题，加强工会干部培训；

8．开展困难职工摸底调查，规范建档，开展力所能及的困难职工帮扶工作，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。

应提供的相关资料：

1.成立工会的相关资料，包括请示、批复，选举结果的报告、批复等；2.工会组织和会员动态管理台帐（工会联合会由哪些工会委员会、联合基层工会组成，各基层工会委员会或联合基层工会有多少职工和会员）；3.工会法人资格证书、工会印章，有相对固定经费来源的应提供工会经费帐户和有关财务帐本；4.工会联合会成立工会时间或换届5年以上的，有相应的按时换届的资料；5.相关的会议记录，工作计划、工作总结，以及相关的资料等。

同时通过走访职工了解以下情况：1.工会联合会的建立情况，工会主席是谁；2.职工所在单位是否建立工会组织，负责人是谁；3.职工本人是否加入工会，自己是如何成为工会会员的； 4.工会联合会和职工所在单位工会组织工作开展情况；5.对工会组织的认识和理解，以及对联合工会和所在基层工会工作的评价。

若帮到请采纳，谢谢

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在机关事业单位这种相对比较严肃的工作环境中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际情况谈谈个人的看法。

一、夯实自身基础是开展工会工作的首要任务

工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。那么如何加强基层工会组织建设，我个人认为：

首先，要建立健全组织。如前所述，建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。

其次，重点培养工会工作骨干力量。毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。因此积极与党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。

二、维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的有效手段

“组织起来，切实维权”，这是对新时期工会地位和作用的科学判断，是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃，是工会组织维护职工合法权益的具体体现。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，与经济关系最密切的劳动关系发生了巨大变化，这种变化对工会提出了新的要求，维护职工合法权益已成为市场经济体制下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。把职工更加紧密地团结在党组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是推进社会和谐发展的一项重点工作，是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的重要保证。

三、强调职工参与意识，形成良好民主风气

人的参与意识形成，是建立在对人的的充分尊重的基础上的，如一个人的地位和存在不被重视，那么他的参与就不是积极的，而是消极懈怠的，甚至具有破坏性。

工会在办事情、做决策时，要注重大多数人的利益，强调大众的参与，实现决策民主化、科学化、规范化，这就会大大提高人的参与意识、合作意识、促进既定目标的实现，对工会组织民主风气的形成将起着积极的作用。民主风气的形成，是有益于人际关系的和谐及健康良好的群体氛围的表现，是激发人的工作积极性的催化剂，也只有这样才能发挥职工的创造精神，才能激发每个人的工作热情。充分调动职工积极性、激发职工创造活力，推动科学发展观的贯彻落实。

四、建立以人为本、和谐发展

1、始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发职工工作积极性的一项有效措施来抓，并在形式上有新的突破。在未来的日子里我们基层工会将更多的组织一些有利于丰富职工生活、文化的活动，陶冶职工情操，占领职工思想文化阵地，为职工营造一个轻松愉快、健康向上的健身活动天地。把职工群众凝聚起来，使工会工作具有旺盛的生命力。

五、加强自身建设，提高工会干部工作能力是搞好工作的重要保证

素质决定能力，能力决定成效。要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工会工作的前提条件。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。

结合工作实际，我认为当前基层工会干部要作到五要：一要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，不断增强围绕中心、创造性发挥职能作用的能力；二要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。不断增强提升自身素质、勇于实践创新的能力。三要熟悉和运用法律武器。随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。工会干部要树立强烈的法律意识，作到言行都有法律、法规为依据。善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。四要深入群众，开展调查研究，及时掌握和反映职工意见和要求。更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。五要有较强的文字表达和写作能力。这种能力是工会工作者应具备的最基本的能力。因此，工会干部必须熟练掌握。让工会干部成为市场经济条件下的学习型、创造型、社会活动型工会工作专家。

六、关心职工生活状况，营造和谐工作环境

1、人的生存需求是最基本的需求，人的其他需求则是在此基础上得以满足和发展。为提高职工的全局意识、整体意识，发扬团结、协助、竞争的精神，增强凝聚力，营造和谐的人文环境，形成团结向上的合力。构建和谐人文环境，牢固树立群众利益无小事的意识，坚持关心和帮扶困难职工是工会义不容辞的责任。

2、一切为了职工群众就是工会最大的活力。工会工作做得好不好，根本的标准，就是职工群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应。工会的一切工作的出发点和落脚点，都是为了职工群众，这是工会组织的活力和工会工作的生命力所在。每一名工会干部尤其是各级领导干部，都要把职工群众的呼声当作第一信号，把职工群众的需要当作第一选择，把职工群众的利益当作第一考虑，把职工群众的满意当作第一标准。要真正把工会建成职工感到温暖亲和，值得信赖的“职工之家”。这样，我们才能最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，激发工会活力、增强工会组织吸引力和凝聚力，使广大职工成为推动改革、促进发展的主体，把党的意图变成广大职工的自觉行动。

总之，增强工会组织的凝聚力和吸引力是需要工会领导和职工群众的共同努力才能完成的。在构建社会主义和谐社会的过程中，工会扮演着一个非常重要的角色，起着相当关键性的作用。

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